5 razones por las que debemos dar regalos corporativos en las empresas:

    En este blog te queremos compartir las razones más importantes por las que una empresa debería de interesarse por comenzar la práctica de regalar regalos corporativos a sus empleados o clientes.

    Cuando las personas reciben regalos, libera en ellas unas sustancias en el cerebro llamadas: dopamina, oxitocina y serotonina; son básicamente las hormonas de la felicidad. Sin embargo, un estudio publicado en el año 2006 en la plataforma Proceedings of the National Academy of Sciences (PNAS), según Ardila (2015), menciona que el acto de dar un regalo brinda aún más hormonas positivas. El estudio indicó que las personas que daban un regalo mostraban mayores niveles de felicidad en el cerebro que las personas que recibían dicho regalo.

    Si dar y recibir regalos tiene un beneficio positivo a nuestro cerebro, debería de ser algo indispensable en la cultura empresarial de una oficina, si quieres empleados satisfechos y contentos, y te interesa tener clientes leales y felices, te recomendamos comenzar a dar detalles significativos.

    Te compartimos estas 5 razones por las que debemos de dar regalos corporativos en las empresas:

    1. Fortalecimiento de las relaciones: la entrega de obsequios corporativos es una forma efectiva de construir y mantener relaciones con clientes, empleados y otros prospectos interesados. Demuestra que una empresa valora y aprecia las relaciones que tiene y quiere fortalecerlas
    2. Promoción de la buena voluntad: los obsequios corporativos ayudan a promover la buena voluntad y los sentimientos positivos hacia una empresa. Esto puede ser particularmente importante cuando una empresa busca expandir su negocio o ingresar a nuevos mercados. Un obsequio oportuno y considerado puede ayudar a crear una impresión positiva y fomentar la buena voluntad.
    3. Aumentar el conocimiento de la marca: los obsequios corporativos también pueden ser una forma efectiva de aumentar el conocimiento de la marca. Al distribuir obsequios con el logotipo o el branding de una empresa, puede ayudar a aumentar la visibilidad y crear una impresión duradera en la mente de los clientes.
    4. Reconocimiento de logros: los obsequios corporativos se pueden utilizar para reconocer y celebrar logros, como alcanzar objetivos de ventas o completar un proyecto. Esto ayuda a motivar a los empleados y puede crear un sentido de orgullo y lealtad hacia la empresa.
    5. Crear un ambiente de trabajo positivo: los obsequios corporativos también se pueden usar para crear un ambiente de trabajo positivo. Al reconocer y recompensar a los empleados, puede ayudar a aumentar la satisfacción laboral y crear una cultura de aprecio y respeto.

    En general, la cultura de regalos corporativos es un aspecto importante en los esfuerzos de construcción de relaciones en una empresa y puede ayudar a crear un ambiente de trabajo positivo y productivo.

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